Das war die Grundidee der Gründung von Lean-Hive. Genauer gesagt ist es die Überzeugung, dass sich unterschiedliche Kernkompetenzen perfekt ergänzen können. Auf der einen Seite steht die jahrzehntelange Erfahrung im Recruiting und auf der anderen Seite die umfassende Projekterfahrung in der Softwareentwicklung unserer Muttergesellschaft Lean-Coders.
Zusammen können wir unseren Kunden einen einzigartigen Mehrwert liefern.
Weg von vertriebsgetriebener Personalvermittlung hin zur technischen Ressourcen- und Strategieberatung.